kǎo

考核


拼音kǎo hé
注音ㄎㄠˇ ㄏㄜˊ

繁体考覈
词性动词


考核

词语解释

考核[ kǎo hé ]

⒈  考试,考定核查。

examine; check;

引证解释

⒈  亦作“攷核”。考查审核。

北【běi】齐 颜【yán】之推 《颜氏家训·省事》:“有一礼官【guān】,耻为【wéi】此让,苦欲留连,强加攷覈【hé】。”
明 李介 《天香阁随笔》卷二:“若是 邱明【míng】 《翼经》作【zuò】传,攷核必真, 马迁 去 周【zhōu】 已遥,传闻未确,故当以【yǐ】 邱【qiū】明【míng】 为是。”
清 朱克敬 《瞑庵杂【zá】识》卷二【èr】:“由【yóu】督办官绅逐月【yuè】攷核【hé】所收【shōu】数目,按月【yuè】榜【bǎng】示通衢,有目共睹。”
亦作【zuò】“考核”。 1.考查核实。 汉 王符 《潜夫论【lùn】·实【shí】贡【gòng】》:“是故选贤贡士,必考覈其清素,据实而言。”
《三国志·魏志·卫臻传》:“考核降者,果守将诈所作也。”
宋 欧阳修 《勉刘申》诗:“有司精考覈,中第为公卿。”
《清【qīng】史稿【gǎo】·选举志一【yī】》:“学政【zhèng】考覈教官,按其文【wén】行及【jí】训士勤惰,随时荐黜。”
瞿秋白 《赤都【dōu】心【xīn】史》二十:“农工检察人民【mín】委员【yuán】会,委派【pài】整理职员予【yǔ】以考核的时候,这【zhè】位【wèi】女教师不得不受【shòu】审判。”

⒉  研究考证。

北齐【qí】 颜之推 《颜【yán】氏家训·音辞》:“共以帝王【wáng】都【dōu】邑,参校方俗【sú】,考覈古今,为【wéi】之折衷。”
《旧五代【dài】史·晋书·马重绩传》:“詔下【xià】司天【tiān】监 赵仁琦、张文皓 等考【kǎo】覈得失。”
《儒【rú】林外史》第十【shí】二回【huí】:“先【xiān】生,你这话【huà】又欠考核了。古人所谓五荤者【zhě】,葱、韭、芫荽之类【lèi】,怎么不戒?”
郭绍虞 《<宋诗话辑佚>序》:“《本事【shì】诗》一类之书【shū】,其内容尽管考核有据,然【rán】而仅备茶馀酒后的消遣。”

国语辞典

考核[ kǎo hé ]

⒈  考查审核。也作「考核」。

《三国【guó】志·卷二【èr】二·魏书·卫臻传》:「考【kǎo】核降者【zhě】,果守将【jiāng】诈所作也【yě】。」
《儒林外【wài】史·第【dì】一二回》:「先生,你【nǐ】这话又【yòu】欠考核了。古人所【suǒ】谓五荤者,葱、韭、蒝荽之【zhī】类,怎么不戒【jiè】?」

考查 考察 稽核 查核 审核

英语to examine, to check up on, to assess, to review, appraisal, review, evaluation

德语überprüfen, testen, bewerten (V)​

分字解释


※ "考核"的意思解释、考核是什么意思由恒修居汉语词典查词提供。

近音词、同音词


词语组词

造句


1., 今后会【huì】有一场场的考核【hé】在【zài】等待着我们,那里没有作弊,没有【yǒu】补考甚至没有多余的时间【jiān】思【sī】考,失败了就再【zài】也没有机会重【chóng】来了!因为【wéi】。

2., 在市场【chǎng】化标准的绩效【xiào】考核下,许多【duō】的校长已经不再注【zhù】重十年树【shù】木【mù】百年树人【rén】的伟大教育事业,而是注重他们的实【shí】际利益。

3.这是我为了【le】参加华【huá】渊学【xué】府【fǔ】传说中极其变态的考核赛,呕【ǒu】心【xīn】沥血专心钻【zuàn】研,才成功【gōng】研【yán】制出来的,全称为多功能无限量出【chū】神入化神鬼莫测战【zhàn】斗夹【jiá】克,简称神鬼夹克。

4.这是我【wǒ】为【wéi】了参加华渊学府【fǔ】传说中极【jí】其【qí】变态的考核赛,呕心沥血专心钻研,才成功研制【zhì】出【chū】来的,全称为多功能【néng】无限量出【chū】神入化神鬼【guǐ】莫测【cè】战斗夹克,简称神鬼夹克。

5., 它【tā】一方面【miàn】要求考核【hé】内容细化、多样和灵活,另一方【fāng】面要求操作上尽【jìn】量简单、易【yì】行【háng】、方便和快捷。

6.考核的标准是错不可以而对并没有用。

7.为贯【guàn】彻【chè】外【wài】贸群【qún】规范化和专业化的方针【zhēn】,本群将对新加盟者实行基本的诚【chéng】意【yì】考核,以避免无【wú】诚意者混入本群。

8.他正在接受组织的考核。

9., 在现【xiàn】实【shí】中,许多企业【yè】的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中没【méi】有规范做法,从而没有【yǒu】把绩效考核的【de】作【zuò】用发挥出【chū】来【lái】,甚至走向其对立面【miàn】。

10.格【gé】雷格史【shǐ】密斯写了一本书,而【ér】你【nǐ】们决定全力以赴地阻【zǔ】击他部分公开他的绩效考核【hé】,例如,声称他是不【bú】满【mǎn】于奖金而【ér】离开的,试图质疑【yí】他的【de】诚信。